今年以来，邻水县委统战部会同县人社局、县工商联、县总工会等部门，充分发挥人力资源市场功能，紧扣市场需求，调节资源配置，精心搭建平台，全力做好企业用工服务工作。
一是横向牵线解决招工问题。积极推广“天工巧匠”招聘平台，定期收集企业人才需求，组织开展现场招聘。针对不同企业季节性用工短缺、冗余问题开展协调，引导闲置工人到缺工企业上班，实现园区内部用工大循环。目前，共组织开展线上线下招聘会28次，招聘职工1500余人，协调嘉逸、裕罗等60余名工人实现园区内部就业。
二是纵向赋能优化人才结构。深入推进“带编入企”高层次人才双向引进，全力保障创业咨询、培训等创业辅导经费，构建人才聚集地、策源地。鼓励非公有制企业科技创新，积极组织开展技术洽谈会、产品展销会。目前，共争取“带编入企”名额20个，完成创业辅导培训442人次，组织企业开展技术洽谈会13次。
三是双向发力构建和谐关系。建立邻水县民营经济统战工作协调机制，统筹形成民营经济统战工作合力。会同行业工会、商会为劳资关系搭建缓冲平台，着力推进集体协商，与企业主开展对话协商充分保障劳动者权益。目前，242家非公企业职工入会率达100%，协调化解劳资纠纷10余件。
（邻水县委统战部）