一、“制度+清廉”以“责”固廉。落实责任制度，成立“清廉机关”建设领导小组，将清廉机关建设纳入党建工作整体规划，领导班子成员认真履行“一岗双责”，坚持落实分工范围和分管领域的清廉建设任务。落实管理制度，修订完善议事决策、干部选拔任用、请示报告、财务管理、请销假、公务接待、廉洁自律等内部管理制度，做到用制度管理人、财、物。落实预防制度，围绕干部执行力建设、以案促改等主题开展全覆盖谈心谈话，组织机关干部签订不违规从事营利活动承诺书、年轻干部不参与“涉网”腐败问题承诺书。
二、“学习+清廉”以“德”育廉。常态化开展廉政教育、警示教育，上好廉政党课，通过理论学习中心组学习会、职工会议等形式集中学党史、党章党纪，持续推动党风廉政与党史学习教育相结合，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，通过“红色星期五”“三会一课”等形式组织党员干部到武胜红色文化园、党风廉政教育基地等实地参观，进一步提高党员干部廉洁自律意识。
三、“服务+清廉”以“行”促廉。坚持不懈为群众办实事、办好事，解决群众急难愁盼问题，在胜利镇五谷湾村、红树村深入开展“人民阅卷·广安行动”，走访基层群众528户，收集群众反映的问题50余件，建立台账并做出了相应反馈。结合“1+N”干部联系群众、“面对面”接访等工作，广泛收集党员群众对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，帮助解决实际困难，切实将党风廉政建设成果转化为工作成效。
（武胜县委统战部供稿）