“3天前的会议，令我们‘如坐针毡’，会后我们建立了问题清单，并对上述问题逐一销号解决。”近日，回忆起前不久召开的广安岳池县一季度“百企评局长”现场测评会，岳池县综合行政执法局局长何建国，记忆犹新。
为企业办事是否一次性告知、限时办结，审批流程是否繁琐、耗时过长，是否存在拖沓、推诿现象……当天的会上，岳池县将政府职能部门、要素保障部门、办事服务窗口等在服务企业过程中易出现的问题一一罗列。
随机抽取的50位企业家当“考官”，结合亲身经历和切身感受，以不记名的方式，在测评表上对岳池县23个涉企部门在信息公开、工作作风、行政执法、办事效率、党风廉政建设工作开展情况等方面进行打分。会上公布了各个部门排名及企业家打分较低的指标，排名靠后的3位部门负责人现场表态承诺，将拿出硬举措逐项整改、举一反三，县纪委监委持续跟踪并限时督办。
因所在部门测评排名靠后，何建国等3位部门“一把手”在会上“红脸出汗”。这几天，他一直带领工作人员加紧整改企业最不满意的事项，将审批事项办结时限不断压缩。
“这次测评以企业评价为导向，可以看到岳池县持续优化营商环境的决心和举措，让我们在岳发展更有信心！”测评结束后，四川仁安药业相关负责人方红梅说。
“营商环境好不好，企业最有发言权。”岳池县委常委、县纪委书记、监委主任王海波表示，岳池县“刀刃向内”，开展“百企评局长”活动，就是要找出部门服务企业过程中的短板和不足，立行立改，持续优化营商环境。
“让‘红脸出汗’推动‘干事流汗’。”王海波介绍，推动考评常态化，岳池县将每季度邀请企业家对全县营商环境进行评议，客观剖析全县各职能部门服务重点项目及企业的工作质效。首次排名后3位的部门及其负责人将被扣除部分目标绩效分，部门负责人还将被约谈；连续多次排名靠后的部门，其负责人将在全县工作会议上作检讨，直至建议县委、县政府对其岗位进行调整等处理。