深入企业“访”难点。建立纪检监察干部联系企业制度，通过实地走访调研、问卷调查、个别交流等方式，加强对职能部门日常履职情况“再监督”。收集惠企助企政策措施落实不到位、政企沟通不畅、企业运营困难等突出问题，及时组织分析研判，提出改进意见建议。截至目前，收集问题困难11个，帮助解决8个。
开展双评“收”意见。开展“企业评局长”活动，聚焦信息公开、规范执法、办事效率等5个方面，每季度随机邀请50位企业家对23个涉企单位进行现场打分，将评议结果纳入年度绩效考核并作为干部调整使用依据。开展“千人评百岗”活动，通过电访测评、调查问卷、拦截面访等方式，查找工作薄弱环节，不断促进党员干部转作风。截至目前，收集并督促解决企业问题6件，收集意见诉求31条。
建立系统“筛”问题。建成优化营商环境指挥调度系统，以网页终端、微信小程序、指挥调度平台为载体，开设不同账号与权限，实现“县级领导+纪委+企业”三方对涉企部门在行政审批、政务服务等关键环节的监督与管理，确保慵懒散浮拖问题早发现、早纠治。截至目前，协调解决企业困难35件，出具工作提示函3次。
（岳池县纪委监委机关 岳池县委统战部）