日前，邻水县出台“六大举措”，进一步推动广大干部转变作风，提升为民服务办事质效，不断优化投资兴业、干事创业环境，以“硬监督”提升营商环境“软实力”“硬措施”赋能经济社会高质量发展。
建立“小邻通”政务云服务平台。整合12345政务服务热线、矛盾纠纷多元化解协调中心和网上信访投诉受理中心职能职责，构建“信息化支撑、精细化服务、闭环化管理”服务平台，全天候接件，实行“一个平台受理、一个中心调度、一条机制运行”，做到诉求受理“快速响应”。开设营商环境投诉举报专栏，对涉企诉求进行分类管理，做到“问题有人管、意见有人听、利益有人护”。
构建“小邻通”政务云监督平台。整合“一卡通”阳光审批、农村“三资”监管与“大数据+阳光监督”平台，同步融入政治生态监测预警与分析研判系统、基层减负动态监测系统，增设政府投资类工程招投标、民生资金领域、粮食购销领域、行政作风效能等9大监督板块，将联系服务企业、“1+N”分层分类包联服务群众等工作开展情况纳入平台监管。
规范政商交往行为。厘清政商交往行为边界，以正面清单引导、负面清单约束，列出政商交往正负面十项清单，推动构建亲不逾矩、清不远疏、有为有畏的新型亲清政商关系。健全政商沟通交流机制，定期举办“邻州夜话”等政企恳谈活动，畅通企业直接向党政机关和领导干部反映问题、提出意见建议的渠道，切实提高沟通对接的精准性、有效性。
推行“点对点”联系服务企业机制。开展“千名干部访千企”行动，建立涉企行业主管部门干部职工“1+1”走访服务企业机制，按周开展走访服务，面对面倾听企业诉求，全面了解企业生产经营状况，加大惠企政策宣传宣讲，用心用情用力为企业发展破难题、谋出路。同时，实行纪检监察干部“1对N”监督机制，对走访服务情况实行“监督的再监督”，督促涉企行业主管部门加强政务服务、执法监管、助企纾困。
健全干事创业激励机制。制定出台《激励干部增强斗争精神斗争本领拼经济搞建设八条措施》，树立看敬业、看苦干、看担当、看实效的用人导向。出台《项目投资工作“猎豹奖”“蜗牛奖”考评办法》，进一步树立实干导向、传递工作压力。严格落实容错纠错机制，坚持“三个担当”和“三个区分开来”，真正为担当者担当、为实干者撑腰。全面落实《受处分人员重新任用办法》，激励保护干部干事创业热情。
完善权力运行制度规范。优化政治生态研判评定体系，实时公布评定情况，推动政治监督具体化、精准化、常态化。规范各级各部门行权履职清单，通过标准化的履职机制，督促各地各部门按清单履职、规范行权。