一是科学构建考核体系。将统战工作纳入全县目标绩效考核范围，针对乡镇、部门基础条件和统战资源禀赋等差异，分类明确“充分发挥统战工作领导小组作用、重视加强基层统战工作”等10余项考核内容，差异设置过程考核和年底考核指标，确保考核工作科学区分、量体裁衣。
二是周密组织考核评议。2023年初制定综合调研、专项督查工作计划，上半年采取“班子成员+业务股室”分片联系的方式开展综合调研2次，下半年会同县委目标绩效办、县委组织部等部门联合开展专项督查1次，年底召开统战委员现场述职会议1次，考核实现数据支撑、多方评估、全程指导。
三是充分运用考核成果。建立考核“评价—反馈—整改”机制，梳理问题9个并形成结果清单，以县委统战工作领导小组办公室名义定向反馈党委（党组）主要负责人，整改情况纳入年度统战工作考核内容，确保问题整改到位。强化结果运用，树立实干导向，2023年对成效突出、亮点明显的4个乡镇部门、2个统战团体、7名统战干部予以通报表扬。
（武胜县委统战部 办公室）
