邻水县充分发挥“科技人才”示范引领作用，大力培养党外知识分子、新的社会阶层人士等人才队伍，强化政治引领，加强思想教育，引导各类科技人才围绕助力乡村振兴向基层一线流动聚集，唱响科技强农、人才兴村进行曲。

一是充实科技人才实力，送技术下乡。加大专业技术人才招引支持力度，围绕科技农业、绿色农业、质量农业和品牌农业等重点产业链建设，持续开展乡村振兴源头活力提升行动，县委出台相关人才政策，致力于完善人才储备，走好科技强农之路。比如，2022年通过“县引企用，双向进入”机制引进的西南民族大学农艺与种业专业硕士研究生刘金秋，现就职于四川缪氏现代农业发展有限公司就是一个缩影。 截至目前，全县现有农业领域高层次人才35名（“县引企用，双向进入”3人）。

二是激发科技人才内力，送服务下乡。聚焦本土特色产业和重点产业，按照专业对口、分类指导原则，组建农业科技服务队，选派农业技术人才534人，面向25个镇、335个村（社区），制定针对性下乡服务计划，研判春耕生产情况，细化任务目标，布好服务网，开展现场指导、技术推广，线上线下解疑答惑。同时，跟踪指导和服务，从整地到选苗、从栽培到施肥对农户都进行精心指导，及时解决春耕生产中遇到的难题。

三是整合科技人才合力，送政策下乡。整合全县20500余名农村实用人才，利用通俗易懂的语言深入田间地头、农户家中、示范园区及专业合作社进行讲解；同时发放技术手册，宣传发展特色优势产业优惠政策、农业扶持政策，做到向群众讲清楚，让群众听明白，让政策深入民心，努力将各项惠农政策宣传落实到位。通过一系列的举措筑牢乡村振兴“主心骨”，着力构建乡村振兴人才雁阵格局，凝聚起乡村振兴的强大合力。