日前，广安前锋区开展了2024年“百日千万招聘专项行动”暨前锋区高校毕业生等青年群体大型招聘服务季活动。旨在畅通求职招聘渠道，搭建人岗对接平台，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。

众多的用人单位、大量的就业岗位，吸引了高校毕业生等青年群体现场应聘。招聘会当天，1000余人次到场咨询，达成就业意向300余人。

为畅通求职者与招聘企业沟通渠道，前锋区采取人社专员入厂收集、辖区企业报备等方式，及时收集企业用工信息，第一时间将岗位推送至镇（街道）、村（社区）和有就业意愿的重点群体，依托“一站四员”就业服务体系，为企业和劳动者搭建线上线下供需对接平台，帮助用工单位与劳动者信息互通，打通就业服务“最后一公里”。

同时，前锋区进一步规范设置“前锋直聘”线上平台，共设置134个数智就业服务网点，依托“信息化+铁脚板”工作机制，开展求职招聘信息发布、就业创业政策宣传、就业创业指导、技能培训等活动，实现政策信息“全域覆盖”、招工服务“全员共享”。目前，“前锋直聘”数智化公共就业服务系统已注册企业95家、求职者18436名，发布用工信息277条，服务用户25668人次。

据了解，前锋区累计建立就业帮扶基地5个，就业帮扶车间及社区微工厂12个，就业见习基地73个，开发城乡公益性岗位450个，开展创业培训91人。通过组织劳务输出、就业帮扶基地（车间）就近吸纳、公益性岗位兜底安置等方式，积极为各类就业群体提供就业渠道。今年1-8月，前锋区脱贫劳动力转移就业6979人，实现城镇新增就业2503人。