日前，前锋区人社局工作人员来到四川铭利达科技有限公司，为企业员工宣讲《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规。通过宣讲，提升企业员工法律意识，有效维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

劳动关系和谐稳定是推动企业发展的重要因素，前锋区指导企业建立劳动人事争议预防调解工作机制，充分发挥各类调解组织、用人单位工会、职工代表大会作用，开展法律知识讲座以案释法，增强企业和劳动者的法律意识，引导企业完善内部调解机制，做好劳动纠纷源头预防工作。

保障劳动者的权益不仅关系到劳动者个人的生活和发展，更关系到企业的生存和发展。近年来，前锋区不断强化劳动保障维权，积极统筹全区劳动纠纷受理、跟踪处理和回访，实现“劳动维权一门进，纠纷解决一门清”；在镇（街道）、工业园区建立劳动纠纷调解工作室，开展政策宣传、预防调解、纠纷化解等。2024年以来，前锋区接受反映线索393个，调解成功案件381件，调解率97%，帮助762名劳动者协调解决工资、工伤待遇等684.48万元。

为深入了解企业经营、工资发放等情况，该区落实联企人员“三包”责任，紧盯在建项目和困难企业，通过现场查看和电话抽查的方式，及时掌握农民工工资发放情况等，切实保障企业员工合法权益。

下一步，前锋区将持续完善劳动人事争议调解体系，进一步探索劳动维权与就业、社保、农民工服务保障相结合，延伸服务链条，加大欠薪案件调处力度，预防劳动纠纷案件发生。